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☎052-589-2359
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労務管理事務所フォージョウハーフ 代表
https://www.4jh.online/
100年企業研究会主宰。盛和塾大阪元世話人。特定社会保険労務士。1973年生まれ。社労士として開業し、当初から現場の最前線にたって、労使紛争の解決を支援する。次第に、労使対立の真因となる職業観、組織観に疑問を抱き、一念発起し、東洋哲学に学び、人が本来もっている「良知」をベースとしたコンサルティングに大転換する。全国の100年企業の秘密を明らかにし、東洋哲学をベースに作成した「100年就業規則」は、グッドデザイン賞を受賞する。審査員から「世界にインパクトを与える」と称される。良心の躍動と永続的発展を志向する日本型の組織デザインをアジア、世界へ向け広める活動を展開中である。
著書・DVDとしては以下がある。
□みんなが良くなる みんなでつくる みんなの就業規則（日本法令）
□駆け出し社会保険労務士さんのための実務の学校（翔泳社）
□100年企業の就業規則（日本法令）
□世界が驚く! 100年企業の人材育成プログラム(日本法令)
今回の社労士探究会は、大阪から労務管理事務所フォージョウハーフ代表の日比野大輔先生をお迎えして開催します。日比野先生には2021年10月に開催した【第76回】勉強会にも「元「戦う社労士」が気がついた！社長と社員が一緒に幸せになる仕事の進め方」というテーマで登壇いただいていますが、このときはコロナ禍であったためにオンラインでの開催となりました。今回、満を持してのリアル開催となります。
会社員経験もない中、27歳で開業し、その後、労働トラブルのプロとして活躍された日比野先生。しかし、その仕事のスタイルについて悩み抜いた末に辿り着いたのが、現在の理念によるワークデザインを提案する仕事でした。今回の社労士探究会では、日比野先生が苦悩の末に辿り着いた、顧客から「涙を流して」喜ばれる社労士事務所の仕事術、社会を良くすることを事業とするコンサル型社労士の仕事についてお話しいただきます。
(1)映画館で実施される就業規則の説明会
(2)家族が泣き崩れたベテラン社員の最終出社日
(3)育児の苦労を幸せに変える出産手当金
(4)問題社員の親御さんから感謝の電話が入った離職票の作成
| 名称 | 顧客から「涙を流して」喜ばれる社労士事務所の仕事術 ～社労士よ、大志を抱け。世界を良くしていくのは社労士だ。 |
|---|---|
| 日時 | 2024年4月19日（金） 18:30～20:00 （20:15～懇親会） |
| 会場 | 名南経営本社第２研修室（名古屋駅・JPタワー名古屋33階） 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋33階 (052-589-2359) ※オンデマンド配信の受付も行います。 ※会場開催でご参加いただいた方も、見逃し配信という形で録画をご案内します。 |
| 受講料 | 本編のみ：2,000円（税込） |
決済方法 | クレジット決済のみ対応 |
定員 | 50名（懇親会：30名） |
| 連絡方法 | お申込み時のメールアドレス宛に行います |
| 想定する受講者 | 開業数年以内の若手もしくは未登録の社労士、社労士受験生、社労士事務所職員 |
| その他 | ※本セミナー・懇親会は、カードへの返金対応が出来ないようになっているため、キャンセル時返金不可とさせていただきます。 【録画配信】 |
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