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講師プロフィール

大津章敬

 社会保険労務士法人名南経営 代表社員
 株式会社名南経営コンサルティング 代表取締役副社長
 全国社会保険労務士会連合会 常任理事・働き方改革推進支援部会部会長
 愛知県社会保険労務士会 常任理事・研修部長

 従業員と企業の双方が「この会社で良かった」と思える環境を実現する人事労務コンサルタント。企業の人事制度整備・就業規則策定など人事労務環境整備が専門。中でも社会保険労務士としての労働関係法令の知識を活かし、労働時間制度など最適な制度設計を実施した上で、それを前提とした人事制度の設計を得意とする。その他、中堅・上場企業を中心とした人事労務顧問契約を数多く受託し、企業経営を人と組織の面から支える仕事を行っている。

 実務だけではなく、 2015年度から 3年間、南山大学ビジネス研究科ビジネス専攻(専門職大学院)で講師(人事評価と制度設計)を務め、講演講師としても全国各地で多数登壇している。

 全国社会保険労務士会連合会では、 2015年度以降、情報セキュリティ、広報、働き方改革の委員を務めており、 2021 22年度は働き方改革推進支援部会の部会長として、フェーズⅡに入った働き方改革に関する情報発信や会員社労士の教育を担当している。

 「中小企業の「人事評価・賃金制度」つくり方・見直し方(日本実業出版社)」など18冊の著書を持つ。

 多くの社労士にとって、就業規則は最初に受託する労務コンサル業務ではないでしょうか。それだけ身近な仕事でありながら、実際には非常に奥の深い業務でもあります。
 一般的に就業規則は今年4月の育児介護休業法のように法改正のタイミングで改定することが一般的ですが、近年は頻繁に法改正が行われており、その対応だけでもかなりのニーズがあります。しかし、法改正に対応しているだけでは十分ではなく、以下のような職場の環境変化にも対応し、柔軟にルールを見直していく必要があります。
・リモートワークの増加
・副業・兼業への関心の高まり
・スマホやSNSの普及
・メンタルヘルス不調者の増加 など
 
 また就業規則には様々なコンセプトがあり、それによって策定する規程の内容や形式も変わります。例えば、「労務トラブルリスクを最小限にしたい」という場合と、「従業員が安心して頑張れる会社にしたい」という場合では当然、ルールの作り方も変わってきます。
 今回の社労士探究会では、古くて新しい、また簡単なようで難しい「就業規則」をテーマとして、社労士が提案する就業規則の様々な形についてお話ししたいと思います。

プログラム

第1部
【講演】
効果的な就業規則の提案・策定、そしてそこからのコンサル提案
~法改正対応に止まらず、目的から逆算して考える就業規則の作成実務
講師:大津章敬 社会保険労務士法人名南経営 代表社員
(1)就業規則はひな形をちょちょっと直すだけのものではない
  ~その就業規則は会社の問題を解決し、よい会社作りに繋がっていますか?
(2)最近の法改正から生まれる様々な就業規則改定ニーズ
(3)法改正対応以上に重要な「変化する職場環境」への対応
(4)効果的な就業規則提案のポイント
(5)いわゆる「就業規則」の形にこだわらないルール整備の在り方
第2部
【対談・質疑応答】
時間が許す限り、みなさんからの疑問・質問にお答えします!
講師:大津章敬 社会保険労務士法人名南経営 代表社員
モデレーター:後日発表
最後の30分は申込時にいただいた質問、当日、チャットで頂いた質問を中心に、みなさんの疑問・質問にお答えします。
交流会
社労士探究会EXTRA

勉強会終了後、Zoomのミーティング機能を使用し、講師を交えたオンライン交流会を行います。
お時間に余裕のある方は、お気軽に参加ください。
・交流会に参加するための追加料金は必要ありません。
・時間は約1時間ほどを予定しております。
・カメラONでの参加を推奨しておりますが、音声のみや、聞くだけの参加も歓迎です。
・飲食物を用意して、飲み会気分でご参加ください。

●参加方法●
勉強会終了後、Zoomウェビナーを退出してZoomミーティングにアクセス(https://zoom.us/join)。
ミーティングIDとパスコードを入力してください。

【ミーティングID・パスコード】アンケート回答後送られる受付確認メールに記載されています。

録画配信には含まれません

第2部
【対談・質疑応答】
時間が許す限り、みなさんからの疑問・質問にお答えします!
講師:大津章敬 社会保険労務士法人名南経営 代表社員
モデレーター:後日発表
最後の30分は申込時にいただいた質問、当日、チャットで頂いた質問を中心に、みなさんの疑問・質問にお答えします。

セミナー概要

名称 効果的な就業規則の提案・策定、そしてそこからのコンサル提案
~法改正対応に止まらず、目的から逆算して考える就業規則の作成実務
日時 2022年4月12日(火) 19:00 ‐ 20:30
会場 オンライン(勉強会:Zoomウェビナー):お申し込みを締め切りました
録画配信:お申し込みを締め切りました
受講料

1,100円(税込)

社労士探究会のLINEをご登録いただくと、第82回社労士探究会は無料でご受講できます。
無料でご受講いただくには、社労士探究会LINEのトークページにて
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※受講料お支払い後、LINE登録による受講料無料への変更(払戻)や、
次回の探究会への振替は一切対応できませんので、予めご了承ください。

決済方法 クレジット決済のみ対応
連絡方法 お申込み時のメールアドレス宛に行います
想定する受講者 開業数年以内の若手もしくは未登録の社労士、社労士受験生、社労士事務所職員
※LCGメンバーは、質疑応答への参加を希望される場合はライブ配信へのお申込をお勧めいたしますが、
 動画での視聴をご希望の場合は、会員サイト内での後日配信(無料)でご視聴いただけます。
 なお、お申込み後の返金対応は致しかねますので、予めご了承ください。
その他

※受講用zoomのURLはクレジット決済とアンケート回答後、お申込み時のメールアドレス宛にお送りいたします。
※社労士探究会のLINEからお申込みいただく場合は、クレジット決済の手続きは必要ございません。
【オンライン(Zoomウェビナー)】
※Zoomの視聴用URLはクレジット決済とアンケート回答後、お申込み時のメールアドレス宛に自動返信でお送りいたします。
※Zoomウェビナーをお申込みの方も後日見逃し配信を予定しております。
【録画配信】
※録画配信のお申込み期限は2022年5月10日(火)17:00までとなりますので、お早めにお申し込みください。
※見逃し配信・録画配信ともに、動画の視聴期限は【2022年5月31日(火)24時】までとなります。



会場 オンライン(勉強会:Zoomウェビナー):お申し込みを締め切りました
録画配信:お申し込みを締め切りました

重要なお知らせ

重複決済されたお申込者へのご連絡はいたしません。
お申込みの際は同じ勉強会へ申し込んでいないか、再度ご確認の上決済をお願いいたします。

なお誤って重複申込をされた場合、当月内に限り取消対応を承ります。
こちらよりご連絡は致しませんので、お気づきになった時点で事務局までご連絡ください。
月を超えた取消は致しかねます、その際は翌月以降の勉強会へお振替えいたします。

※第82回探究会のお申込みに限り、受講料お支払い後にLINE登録による無料受講への変更(払戻)、
翌月の探究会への振替対応は一切できませんので、予めご了承ください。
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